Rayon İcra Hakimiyyətində dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi işinin təşkilinə dair tədbir keçirilmişdir
21 noyabr 2024-cü il tarixdə Xətai Rayon İcra Hakimiyyətində dövlət qulluqçularının hazırlıq səviyyəsi, məsuliyyətlilik, intizam və etik-davranış qaydalarına riayət olunması səviyyəsinə uyğun qiymətləndirmə, qiymətləndirmənin nəticələrinə uyğun olaraq kadrların hazırlıq səviyyəsinin artırılması və ya fəaliyyətlərinin stimullaşdırılması məqsədi ilə tədbir keçirilmişdir.
Rayon İcra Hakimiyyəti müavini Etibar Əhmədov çıxışında qeyd etmişdir ki, Azərbaycan Respublikasının Prezidenti cənab İlham Əliyevin 23 noyabr 739 saylı sərəncamı ilə təsdiq edilmiş “Azərbaycan Respublikasında dövlət qulluğunun inkişafına dair 2019−2025-ci illər üçün Strategiya”nın Dövlət orqanlarının struktur bölmələrinin və dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinə dair 8.9.3 bəndinə əsasən dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin qiymətləndirilməsində peşəkarlığın artırılması məqsədi ilə dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini həyata keçirən şəxslər üçün təlimlər keçirilməsi dövlət orqanlarına tapşırılmışdır. Bu tapşırığa əsasən, dövlət qulluqçuları qarşısında duran əsas məqsəd daim peşəkarlıq səviyyəsinin artırılması, yenilikləri öyrənmək, müasit texnikadan və yeni proqramlardan istifadə qaydalarını mənimsəməkdir.
Tədbir iştirakçilarının nəzərinə çatdırılıb ki, “Azərbaycan Respublikası Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın “Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi Qaydası”nın təsdiq edilməsi haqqında" 10 fevral 2014-cü il tarixli 021-Q nömrəli Qərarına, və Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin "Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi Qaydası”nın təsdiq edilməsi haqqında" 6 aprel 2021-ci il tarixli 89 nömrəli Qərarına uyğun olaraq hər bir ilin yekununda kadrların qiymətləndirilməsinin aparıması üçün cari və perspektiv tapşırıqlar müəyyən olunmuş və ilin yekununda kadrların hazırlıq səviyyəsi, məsuliyyətlilik, intizam və etik-davranış qaydalarına riayət olunması səviyyəsinə uyğun qiymətləndirmə, qiymətləndirmənin nəticələrinə uyğun olaraq kadrların hazırlıq səviyyəsinin artırılması və ya fəaliyyətlərinin stimullaşdırılması ilə bağlı tədbirlərin həyata keçirilməsi məsələlərinə ciddi yanaşılması tapşırılmışdır.
